曲终人未散，兴邦工厂的年会慢慢变成了狂欢派对，各个部门开始互相敬酒，场面十分热闹。
一直闹到接近半夜，所有人才心满意足地回了家，不过还是有很多员工自发地留下来收拾着年会一片狼藉的场地。
杨不凡送走了一批又一批客人，然后又婉拒了好几名要跟自己单独谈谈的客户代表，他表示自己今天喝多了，有空单独约时间再聊。
贾小玲和她的喜剧团队在签了好几百遍自己的名字后，也终于被放走了。
和他们有相同待遇的，还有超级脱口秀大会的脱口秀演员们，就连张少刚都被抓住签了不少名，显然兴邦员工是抱着给他们老板找回些安慰的想法，毕竟俺们老板是花了钱的，而且是大价钱，甚至年会抽奖还带着你们了，你们这些明星只是签签名而已嘛，还能累死不成？
所以各路演员都是走的最早的，他们发现很多兴邦员工不但自己要签名，还帮着亲朋好友来要签名，甚至还有一些死皮赖脸的家伙要合照，有的合照之后还要一起喝杯酒，这谁顶得住啊，只有逃之夭夭了。
就连想和杨总趁热打铁谈一谈投资事情的张少刚和蛋总，也都赶快溜了。
杨不凡也没把时间都放在这些明星身上，毕竟供需关系不一样，现在他是金主，没必要把时间用在他们身上，他整晚要么和客户代表聊聊合作，要么就是和自家员工聊聊感受，倒也其乐融融。
午夜时分。
杨不凡站在自己房间的落地窗前，看着外面的夜景，有些感慨。
当时间走过零点的时候，新的一年终于到来了，而杨不凡随手点了一根烟，却只吸了一口，然后就把所有注意力都放在了眼前的系统界面上了。
最近的杨不凡其实很佛性了，没有了最开始绑定厂狗系统后，那种争分夺秒，甚至加班加点也要获取更多经验值的意思。
但现在经验值获取速度却已经上了一条快车道，随着越来越多员工不断提升他们的技术等级，他因为人才培养模块获得的经验值也是水涨船高，每天一睁眼睛，就能看到好几条经验值获取信息，简直是躺着也能赚钱。
不过一些系统不时抛出来的任务或者成就，杨不凡还是认真去完成了，加上平时在企业里打卡，工作，停留，还有一堆杂七杂八的获取方式，他的经验值竟然已经达到了一个惊人的数字！
“厂狗等级：LV25。”
“经验值：3500/5000。”
“可用经验值：37720。”
“经验值与现金兑换比例为1:2000。”
……
如今杨不凡的厂狗等级已经达到了惊人的二十五级！
随着厂狗等级超过二十级，每升一级的经验值开始固化，都变成了5000点每级，比过去高太多了。
但是杨不凡因为逆天的人才培养系统，在越来越难升级的情况下，还是保持着超快的升级速度，甚至比低等级的时候升级还快。
这一段时间下来，不断获得的经验值累积起来，让他达到了二十五级的高度，可用经验值更是达到了37720点。
值得一提的是，经验值和现金的兑换比例，自从二十级开始也变成了一个固定的值，之后杨不凡升了好几级，也都还是1:2000。
显然，厂狗系统现金兑换系统的最终比例，大概也就是这样了。
不过这比例足够了，真的足够了。
杨不凡仔细算了一下，发现以自己现在拥有的可用经验值，全部兑换成现金的话，竟然能够得到75440000元！
当时杨不凡是用计算器算的，他趴在计算机前面仔细数了数后面的零，还有这段数字的位数，心里全都是满足感。
现在他除了拥有兴邦工厂以外，拥有的经验值竟然能够兑换七千多万的现金！
在几个月之前，这么多钱还是杨不凡可望而不可即的巨额财富，但现在这些钱就等于躺在自己的银行卡，随时取用！
自己距离亿万富翁，好像也没差什么了，只要继续扩大兴邦工厂的规模，不断加快企业的发展，就能获得更多的经验值！
在这种情况下，杨不凡每天在工厂工作打卡和工作得到的经验值，简直就是可有可无的蚊子肉了，只是他个人还保持着这个习惯而已。
杨不凡吸了一口烟，感觉心情是那么的舒畅，兜兜转转半年多，我终于从一个可有可无的厂狗，逆袭成了可以过没羞没臊生活的土豪了，这半年多的经历，也像是传奇一样，让他回忆起来感慨万分。
在一个大水晶烟灰缸里按灭了烟，杨不凡准备开始今天晚上最重要的事情。
年度结算！
没错，今天晚上不是创业模式的月度结算，而是年度结算，也就是按照整年度来进行综合评分。
虽然还不知道奖励如何，但想一想就能够让杨不凡激动不已了。
创立兴邦工厂的这几个月，杨不凡算不上多努力，甚至有些惫懒，但他的思路却是非常清晰的。
那就是兴邦工厂的一切运营行为，都是参照着创业模式的五大要素来进行的，而不是唯利是图，一切向钱看。
不过从结果上来看，虽然没有一切向钱看，但结果竟然还不错，短短几个月的时间，竟然就完成了盈利。
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