“你的意思是咱们尽快把人组织起来，到他们公司的生产线，或者他们合作企业的生产线去实地参观学习，这样咱们投产之后能够更快适应公司的生产节奏，是吗？”我问道。
“对！就是这个意思。现在公司可以招聘的人员中，基层的工人先不要招聘，骨干人员可以陆续开始招聘，技术人员必须开始招聘，尤其是掌握针对性技术人员。如果咱们公司是想走年轻化路线，其实大学生是最优选项。”
“尤其是刚毕业的研究生，如果咱们能够招聘一批研究生和本科生，以后公司未来十多年都不用操心技术更新换代的事。只要有新技术，咱们的员工就能通过学习掌握不过时。”陈志钢非常肯定的说道。
“知道为什么我告诉他们必须先把你招聘进来吗？其实我已经考虑到了这个，当时公司已经做好了这方面的准备。要说论焊管生产，我们公司现在不缺任何技术人员，包括焊机维修我们都能自己解决。”
“可是这个高炉和轧钢我们没有一个内行，所以招聘的时候我就跟人资经理强调，工资高点低点是次要的，最关键的一个就是必须是真正的专业。滥竽充数的多少钱咱们都不要，毕竟这个人得要全面主持工作。”我说道。
“我觉得当时要的工资都不低，过不过咱们公司人资的总经理了解完之后，甚至都没有在工资这一块儿深入探讨，主要是围绕专业这一块儿，问了我非常多的专业问题。不仅仅是高炉，包括轧钢，甚至冷轧的问题都问了一堆。”
“不得不说咱们人资的经理还是非常敬业，他准备的那些问题如果不是非常了解公司的生产，根本不可能顺利答出来。即便是答出来，也有可能答非所问。我还以为咱们人资的经理也是行业内人士。”陈志钢说道。
“陈叔虽然你刚来公司，我想你也能够感觉出来，在工资待遇这一块儿上，咱们公司从来不扣扣索索，而且全凤城你也不见得能够找到比咱们公司福利待遇更好的企业，包括你原来的单位凤城钢铁集团。”
“现在这帮人，就算入股晚的，手里分的红也没有百万以下的，基本上都是翻了十倍以上。公司发展到现在，我就没想过把钱揽在我手里，所以每次公司成立的时候，我都会拿出不少股给员工机会入股。”
“这次集团这些人不少都不想入，投票集团占股58%，这个比例是这么来的。本来我们把剩下的42%已经分好了，没想到克虏伯那里更愿意选择合作，所以咱们公司直接变成了合资公司。”
“我李玉伟什么样，咱们全集团的人都知道，等你老干到退休的时候，我一样不会亏待你。雪中送炭和锦上添花不是一个概念，当初是咱们公司的第三股东给我30万起的家，利息都不要。”
“这三十万我算他30%的股，所以我那个商贸分红给他都已经几千万。集团成立之前，成立一个分公司让他入5-10%的股，所以一年年的分红，我都不记得他分了多少个亿。呵呵！”我笑着说道。
“要么我就说，原来对咱们公司一无所知，后来才发现咱们公司竟然还有驰名商标企业，这个可不是那么容易拿到的。我又了解了一下咱们公司的市场占有率，真没想到一个民营企业能够占据整个市场。呵呵！”陈志钢说道。
“我当初干这个轮扣式脚手架的时候，全国都是干这个的企业，不过都是一条线企业。我们瞅准了这个机会，一条线起步，然后就是第二条线。后面碰上城市规划发展，我们直接上了7条线。”
“只要有合适的地域和发展的机遇，我们就开始在外地建厂，没想到前后竟然建了五个厂子，接近380万吨的产能。直到有一天别人找上门，告诉我们他们打算上设备准备进入这一行，我才注意到我们厂子已经到了影响整个行业的地步。”
“也就是那个时候开始，我们把利润降了下来，也就是把利润控制在所谓的合理与不合理之间。走到这一步我们也怕，我们担心被扣上垄断的帽子，那个很不好玩的。呵呵！”我笑着说道。
“如果不是加入到咱们公司，别人告诉我一个民营企业，竟然壮大到了垄断一个行业的地步，打死我都是不会相信的。但到了咱们公司之后，我承认了这是事实。”陈志钢说道。
“关于参观学习交流的事情，我会尽快跟他们沟通，毕竟这是涉及到双方利益的事情，我想他们一定会妥善安排。人资那边我会给他们打招呼，还麻烦你协助他们完成招聘的事。”我说道。
“没问题，分内工作。”陈志钢说道。
宏盛钢铁前期的工作已经准备完毕，剩下的事情只能等着一步步推进。这段时间只要不是凤城这边有事，大部分的时间还是在燕京市工作，尤其是研究工作已经启动，我也就成了实验中心的常客。
2010年1月1日，燕京市二十多所初中门口，接孩子的车已经排起长龙，上百名打兼职的大学生拿着宣传资料不断在这些车辆之间穿梭，将一张张宣传材料递给这些家长。
遇到比较关心的家长，这些大学生还会给对方做一下详细介绍，直到学生家长接到自己孩子之后开车离开。
燕京市鸿鹏教育有限公司办公室内，两位老师严阵以待，就是等着咨询电话打进来。事情的发展确实都在意料当中，当宣传页发出去之后，很快两个电话接连响起来。
“你好！请问是鸿鹏教育吗？”对方问道。
“是的，请问有什么可以帮到你的？”对方问道。
“我们家孩子化学什么都不会，在外面也找过补课班，只是效果不太理想。我看你们这个培训学校有线上课程，这个你们是怎么安排的？”对方问道。
“咱们学校现在是主推线下教学，毕竟线上老师与学生沟通这一块儿，还不能保证通信的流畅性，只能看我们专门录制的教学录像。不过为了保证每个孩子学好，并且知道该怎么去学，学校在官方网站上有名师授课的课程录像都进行了非常详细深入的讲解。”
“而且为了尽可能让家长和孩子感到物有所值，我们还特意给与一定的优惠！”接电话的老师说道。
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