“什么，要我们下岗？”
“凭什么让我们下岗？我是国家工人，没人能剥夺我们劳动的权力！”
“就是啊，好啊，合并了我们的单位，如今果然要欺负我们这些职工了吗？”
“厂领导欺负人啊！”
车间里，工人们聚拢在一片空地上，听着车间主任传达厂里的决定。
然而当重新考核上岗的决定刚刚说出来，立刻下面的工人就已经喊成了一团。
红白机组装车间主任范征额头有些冒汗，不过二十多岁的他，凭借刻苦钻研、吃苦耐劳的表现，当上了这个车间主任。
红白机组装里涉及到的所有问题，他都能做到心中有数。工作上甚至是以厂为家，二十六七岁了，连个对象都没处。平常在车间里，每天至少要工作十二个小时——根本就是个车间宅男。
只能说好在电子计算机公司的厂房环境过硬，干净整洁、冬暖夏凉，为了照顾电子产品甚至还配有中央空调，这才能让人长时间的呆在里面工作。
正是凭着这样的工作表现，他才从一个没什么背景的普通工人，升职为生产小组的组长、车间调度，最后成为计算机厂最重要的一个车间主任。
全车间六百人，如今有四百人在他台下站着。他脚下的也不是什么演讲的高台，不过是一个已经空掉的木箱子而已。
别看只有四百人，真聚在一起的时候也是很有视觉冲击力的。尤其是人群里不知从哪里传来的反对声音，话语里蕴含的愤怒仿佛毒蛇在择人而噬。
“厂里没人要剥夺大家的劳动权利！更没有歧视哪个过去企业的职工！”他大声的喊着：“考核重新上岗，只要你能通过考核，不过是参加了一个考试而已。你的工作还是你的工作，不会有一丝一毫的影响！我相信，咱们车间绝大多数人，都是一名合格的职工。公司目前的发展态势，大家应该都很清楚，只有缺人，没有把人往外赶的道理。厂里也不会歧视哪个原来单位的职工，我本人也不是老计算机厂的人，两年前我还是电子管厂的一个青工呢！大家要害怕什么？难到公司有钱不赚，只为了要排除异己？如今公司的管理层是不是那样的人，我想咱们自己都有眼睛，心里也都清楚！”
范征举起拳头大喊：“就是一次考核而已，只要大家平常表现的好、技术掌握的熟练，没有过不去的道理！反对的人，你们是不是心里有鬼？”
这么一顶大帽子扣下去，下面的人果然暂时偃旗息鼓起来。范征收起脸上的怒容，开始安排考核的事宜。
考核是考核，不可能要影响正常的生产工作。因此只能是在倒班的时间安排考核，何况这次考核还有平常分需要打分。
平常分有群众评价，有日常工作表现、迟到早退、产品良率、纪律执行等很多方面，也不是由管理人员私下评价的。而是要把评价标准公布，然后搬出日常工作的记录证据，在工人们的监督下才能公正公开的打上分数。
这些考核的方方面面，为了考核的顺利进行，厂里都进行了非常细致的规定。职工们对关系到自己工作的事情，也都是无比上心，人人都听的异常认真。
电子计算机公司的这次考核，效率快的让人惊讶。厂里打着闪电突击的念头，在决定下达的一周之内，就把第一批职工的考核得出了结果。
首批考核两千人，考核合格重新上岗的一千四百八十二人，五百一十八人需要重新培训再考核上岗。
当考核结果的名单贴在各自车间的大门前，电子计算机公司再一次沸腾了起来。
“没有我？”
“没有我！”
余澄声站在车间大门前，不可置信的大喊了起来：“开什么玩笑，为什么考核通过的名单里没有我！”
说话间，他就已经大踏步的冲进了车间，正看到刚刚换下工作服的范征从里面走了出来。
“范征，名单里为什么没有我！”余澄声大喊一声，张手就要去抓范征的衣领。
“余澄声？”范征下意识的后退一步，皱眉道：“你这次考核技能分只有四十，平日的操守分更是早就被扣光了。及格线一百二十分，你只有四十分，怎么通过审核？”
“我不管，当初是你说大部分都能通过考核的，我怎么就没过！”余澄声怒气勃发，对着范征的脸就一拳打了过来。
“余澄声，你干什么！”范征略微一愣，竟然被拳角在脸上擦了一下，也有些恼怒道：“考核不合格也不是什么大事，你去参加培训，重新考核上岗不就是了！”
“老子不去参加什么培训，你必须给我考核通过！”余澄声见一拳不见功，紧接着下一拳就又打了过来。
好在两人就在车间大门口，人来人往的人不少。周围的工人见余澄声动手，打的还是平常人望不错的范征，连忙跑了过来拉架。
余澄声这人，原本在无线电三厂就是个刺头。和社会上一些人来往密切，也惯常从单位里偷些原材料出去卖钱，然后和一些无业人员鬼混。
后来无线电三厂被电子计算机公司合并，在管理上严了不止一个级别。再想从厂里偷材料出去是不可能了，原来那群“哥们”就此树倒猢狲散。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！